Tài chính công đoàn là điều kiện, là công cụ phục vụ đắc lực cho các hoạt động của tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh. Trong năm 2017, Thường trực, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện Nghị định 191/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn, Nghị quyết số 07b/NQ-TLĐ ngày 21/01/2016 Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khóa XI) về công tác tài chính công đoàn trong tình hình mới. Ban hành văn bản hướng dẫn các cơ quan công đoàn thực hiện Quy định về tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu và xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; Quy định về phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính công đoàn; hướng dẫn về chế độ chi đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Triển khai các nội dung để thực hiện việc thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (Vietinbank).
Hội nghị tập huấn thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam.
Liên đoàn Lao động tỉnh, các huyện, thành phố đã chủ động phối hợp với các ngành liên quan, nhất là ngành Thuế, Lao động, Thương binh và Xã hội để kiểm tra, đôn đốc các doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn. Thu tài chính công đoàn đạt và vượt dự toán Tổng Liên đoàn giao. Các khoản chi cơ bản đảm bảo chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu; hiệu quả sử dụng tài chính công đoàn được nâng lên. Công tác tài chính công đoàn đã đảm bảo cho các cấp công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, góp phần phát triển phong trào CNVCLĐ và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tuy nhiên, tình trạng thất thu kinh phí công đoàn của các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn chậm được khắc phục; việc sử dụng tài chính công đoàn tại một số tổ chức công đoàn hiệu quả chưa cao. Công tác kiểm tra, giám sát việc đóng kinh phí công đoàn, việc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn của các doanh nghiệp, các CĐCS chưa thường xuyên.
Năm 2018, kinh tế của tỉnh Tuyên Quang chắc chắn sẽ tiếp tục phát triển, duy trì tốc độ tăng trưởng, tạo thuận lợi cho công tác thu tài chính công đoàn. Song, bên cạnh đó, một số doanh nghiệp trên địa bàn vẫn còn gặp khó khăn, ảnh hưởng tới việc làm, thu nhập của một bộ phận đoàn viên, người lao động. Để khắc phục những tồn tại hạn chế trong công tác tài chính công đoàn năm 2017, hoàn thành tốt dự toán tài chính công đoàn năm 2018 được giao, đảm bảo công tác tài chính công đoàn phục vụ tốt hoạt động của tổ chức công đoàn, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tập trung vào một số nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm như sau:
1. Thực hiện nghiêm các quy định về công tác tài chính công đoàn của Tổng Liên đoàn, của Liên đoàn Lao động tỉnh, đặc biệt quy định về phân cấp thu, tiêu chuẩn, định mức chế độ chi tiêu, quy định về chế độ chi Đại hội công đoàn các cấp.
2. Tiếp tục đổi mới công tác giao dự toán thu, chi tài chính công đoàn cho các đơn vị dự toán công đoàn, đảm bảo số giao sát với thực tế từng đơn vị, địa phương, doanh nghiệp. Làm tốt công tác quyết toán thu, chi ngân sách công đoàn năm 2017.
3. Tích cực triển khai việc thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản của Tổng Liên đoàn tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam.
4. Căn cứ quỹ lương trích, nộp BHXH năm 2017 do cơ quan BHXH cùng cấp cung cấp, đối chiếu kết quả đóng kinh phí công đoàn năm 2017 của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn. Đôn đốc, kiểm tra, truy thu đầy đủ kinh phí công đoàn năm 2017 của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng thiếu so với tỷ lệ quy định.
5. Làm tốt công tác vận động, tuyên truyền các chủ sử dụng lao động thực hiện việc đóng kinh phí công đoàn theo quy định của pháp luật, nhất là về tỷ lệ trích, trả, mục đích sử dụng nguồn kinh phí công đoàn. Tổ chức thực hiện hiệu quả Quy chế phối hợp công tác giữa cơ quan công đoàn với ngành Thuế. Chủ động tham mưu với chính quyền địa phương thành lập đoàn liên ngành kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp, trong đó có lồng ghép kiểm tra Luật Công đoàn. Chủ động đề xuất với cơ quan có thẩm quyền xử phạt bằng tiền các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
6. Làm tốt công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn. Các khoản chi cần bám sát dự toán được duyệt, đúng chế độ, định mức quy định, hiệu quả. Xây dựng và thực hiện nghiêm túc việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2018 và các năm tiếp theo. Thực hiện nghiêm túc tiết kiệm chi theo Nghị quyết số 09c/NQ-TLĐ ngày 18/10/2016 của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về điều chỉnh giảm tỷ trọng chi hành chính, hoạt động phong trào tại các cấp công đoàn để tạo nguồn kinh phí cho đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.
7. Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý tài chính, kế toán cho các đồng chí chủ tài khoản, kế toán, thủ quỹ tại các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở. Tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn các cấp công đoàn trong công tác quản lý, sử dụng tài chính công đoàn.
Nguyễn Văn Quang
Trưởng Ban Tài chính LĐLĐ tỉnh