TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH TUYÊN QUANG

Số:   153 /KH- LĐLĐ	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Tuyên Quang, ngày  14  tháng 9  năm 2016	

KẾ HOẠCH
Thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW, ngày 07/12/2015 của Bộ Chính trị
về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện,
xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng

Thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 07/12/2015 của Bộ Chính trị "về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng” và Kế hoạch số 29-KH/TU ngày 29/8/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Tuyên Quang thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 07/12/2015 của Bộ Chính trị "về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng”, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện trong CNVCLĐ và các cấp công đoàn như sau:
	I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
	1. Mục đích
Nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác phòng, chống tham nhũng, góp phần ngăn chặn và từng bước đẩy lùi tệ nạn tham nhũng trên địa bàn tỉnh.
2. Yêu cầu
Việc thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 29-KH/TU ngày 29/8/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ phải được coi là là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên của các cấp công đoàn, gắn với việc thực hiện các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về phòng, chống tham nhũng và thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ về công tác phòng, chống tham nhũng
- Tổ chức phổ biến, quán triệt sâu rộng Chỉ thị số 50-CT/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 29-KH/TU ngày 29/8/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đến cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, trước hết là đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp công đoàn. 
- Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là Luật phòng chống tham nhũng, các điều luật về tội phạm tham nhũng quy định trong Bộ Luật hình sự, các văn bản chỉ đạo của trung ương và địa phương liên quan đến công tác phòng, chống tham nhũng, gắn với việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
- Tuyên truyền nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức công đoàn trong việc phát hiện, giám sát việc xử lý các vụ tham nhũng trong cán bộ, công chức và người lao độngvà tham gia quá trình xét xử các vụ án tham nhũng.
- Tổ chức tốt việc tuyên truyền, biểu dương, nhân rộng điển hình người tốt, việc tốt về công tác phòng, chống tham nhũng trong CNVCLĐ.
2. Nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác phòng, chống tham nhũng và phát hiện, xử lý vụ việc tham nhũng
- Tăng cường phối hợp với Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể cùng cấp tổ chức tốt việc giám sát các cơ quan chức năng trong thực hiện các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội, tập trung vào các địa bàn, lĩnh vực trọng tâm. Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và ý kiến của đoàn viên, CNVCLĐ về những hành vi tiêu cực, tham nhũng để phản ánh với cơ quan chức năng giải quyết và giám sát việc giải quyết theo quy định của pháp luật.
- Phối hợp với ngành Lao động- TB&XH, Bảo hiểm xã hội kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, phát hiện, xử lý hoặc kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xử lý kịp thời, nghiêm minh những sai phạm theo quy định của pháp luật.
- Chỉ đạo các công đoàn cơ sở trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước phối hợp chặt chẽ với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và Giám đốc doanh nghiệp trong việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; phát huy tốt vai trò của Ban thanh tra nhân dân trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhằm phát hiện, xử lý kịp thời các vụ việc tiêu cực, tham nhũng xẩy ra trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
- Người đứng đầu các cấp công đoàn phải gương mẫu và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành, Ban Thường vụ trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng nói chung và công tác phát hiện, xử lý các vụ việc tham nhũng nói riêng.
- Uỷ ban Kiểm tra công đoàn các cấp tăng cường công tác kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của công đoàn ở cùng cấp và cấp dưới, góp phần phòng ngừa các vi phạm trong quản lý và sử dựng tài chính, tài sản công đoàn.
3. Tiếp tục xây dựng và bổ sung, sửa đổi các quy định liên quan đến phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm trong các cấp công đoàn
- Tiếp tục rà soát, bổ sung, sửa đổi quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn chi tiêu trong các cơ quan công đoàn cho phù hợp với quy định hiện hành của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục bổ sung, sửa đổi Quy chế chi tiêu nội bộ và quản lý tài sản của tổ chức công đoàn phù hợp với điều kiện của từng địa phương, ngành và đơn vị.
4. Tiếp tục thực hiện việc công khai minh bạch trong hoạt động của các cơ quan công đoàn và việc kê khai tài sản, thu nhập đối với cán bộ công đoàn thuộc diện theo quy định của Chính phủ về minh bạch tài sản, thu nhập
- Việc mua sắm, sửa chữa tài sản và quản lý các dự án xây dựng cơ bản do Công đoàn đầu tư.
- Việc quản lý, sử dụng Quỹ mái ấm công đoàn và các quỹ khác của tổ chức công đoàn.
- Công tác tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ công đoàn các cấp.
- Thực hiện việc kê khai tài sản, thu nhập đối với cán bộ lãnh đạo trong hệ thống công đoàn theo Nghị định số 78/2013/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ về minh bạch tài sản, thu nhập  và Thông tư số 08/2013/TT-TTCP ngày 31 tháng 10 năm 2013 của Thanh tra Chính phủ Hướng dẫn thi hành các quy định về minh bạch tài sản, thu nhập.
5. Củng cố, kiện toàn tổ chức, cán bộ công đoàn và đội ngũ cán bộ tham gia công tác phòng, chống tham nhũng
- Tiếp tục thực hiện công tác quy hoạch cán bộ cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh và các công đoàn cấp trên cơ sở đảm bảo về tiêu chuẩn và chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
- Chú trọng việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học ngoại ngữ, kỹ năng giải quyết công việc cho đội ngũ cán công đoàn các cấp. Xây dựng kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hằng năm trên cơ sở chỉ tiêu phân bổ của Tỉnh uỷ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Củng cố, kiện toàn đội ngũ làm công tác kiểm tra và làm nhiệm vụ tiếp đoàn viên, người lao động ở các cấp công đoàn đảm bảo về số lượng và chất lượng; tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 06b/NQ- TLĐ ngày 03/8/2015 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Đối với các Ban Liên đoàn Lao động tỉnh
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của mình, chủ động tham mưu cho Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW, ngày 07/12/2015 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng.
- Ban Tuyên giáo có trách nhiệm tham mưu cho Ban Thường vụ phối hợp với các cơ quan chức năng và Hội đồng phổ biến, giáo dục pháp luật tổ chức tuyên truyền pháp luật trong CNVCLĐ.
- Ban Tổ chức có trách nhiệm tham mưu cho Ban Thường vụ rà soát bổ sung Đề án nhân sự của cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh và các công đoàn cấp trên cơ sở; xây dựng Kế hoạch đào tạo, bỗi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp hằng năm.
- Ban Chính sách, pháp luật và Ban Nữ công có trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; hướng đẫn CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị công nhân, viên chức, hội nghị người lao động nhằm phát huy quyền dân chủ của người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
- Ban Tài chính giúp Ban Thường vụ rà soát bổ sung, sửa đổi các quy định về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn; hướng dẫn các cơ quan công đoàn và CĐCS xây dựng và thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý tài sản, nâng cao hiệu quả sử dụng tài chính, tài sản ở các cấp công đoàn.
- Ủy ban Kiểm tra giúp Ban Thường vụ tổ chức kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản ở các cấp công đoàn, đảm bảo đúng quy định của nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
2. Đối với Công đoàn cấp trên cơ sở
- Chỉ đạo tổ chức phổ biến, quán triệt Chỉ thị số 50-CT/TW, ngày 07/12/2015 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng và Kế hoạch số 29-KH/TU ngày 29/8/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đến cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động; xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện, đảm bảo thiết thực, hiệu quả (hoàn thành trước 15/10/2016).
- Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện với Liên đoàn Lao động tỉnh theo quy định.
Nơi nhận:
- Các ủy viên BTV LĐLĐ tỉnh
- Các LĐLĐ huyện, TP, CĐ ngành,
CĐ Viên chức tỉnh
- Lưu VT, UBKT.		TM. BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH

Phạm Hồng Phong