Sáng ngày 29/6/2022, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết công tác tài chính công đoàn; hoạt động của Quỹ "Mái ấm Công đoàn" năm 2021; triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2022; triển khai một số nội dung các văn bản mới về công tác quản lý tài chính, tài sản, kế toán công đoàn; Hướng dẫn số 132/HD-LĐLĐ-TC ngày 26/5/2022 về thực hiện Quy định về tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu trong các cơ quan công đoàn. Các đồng chí Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh dự và chỉ đạo Hội nghị.

      Trong năm 2021, công tác tài chính công đoàn và hoạt động của Quỹ "Mái ấm Công đoàn" đạt được nhiều kết quả tích cực. Thu tài chính công đoàn tăng 13% so với dự toán Tổng Liên đoàn giao; Vận động, thu Quỹ "Mái ấm Công đoàn" trên 1,581 tỷ đồng, hỗ trợ 62 hộ gia đình đoàn viên công đoàn làm nhà mới và sửa nhà; kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn, rủi ro, bệnh hiểm nghèo... Dưới sự chỉ đạo thường xuyên, sát sao của Thường trực, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh; sự cố gắng của ban chuyên môn và các cấp công đoàn, công tác tài chính công đoàn đạt được một số kết quả tích cực. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã thực hiện tốt nhiệm vụ thu, chi, quản lý tài chính công đoàn theo phân cấp của Tổng Liên đoàn. Thu tài chính công đoàn vượt dự toán Tổng Liên đoàn giao. Các khoản chi cơ bản đảm bảo chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu; Đảm bảo nguồn kinh phí kịp thời cho các hoạt động của các cấp công đoàn trong tỉnh, góp phần quan trọng để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn và xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
      Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng thất thu KPCĐ doanh nghiệp ngoài Nhà nước, Công tác kiểm tra, giám sát việc đóng kinh phí công đoàn và quản lý, sử dụng tài chính công đoàn đối với các cơ quan, doanh nghiệp, các CĐCS chưa thường xuyên. Việc kiểm tra tài chính đồng cấp của một số CĐCTTTCS chưa đảm bảo yêu cầu; công tác kế toán tại một số công đoàn CTTTCS còn hạn chế
      Trong năm 2022, dự báo kinh tế của tỉnh Tuyên Quang tiếp tục tăng trưởng, tuy nhiên dịch bệnh Covid-19 còn nhiều ảnh hưởng đến hoạt động SXKD của một số doanh nghiệp trên địa bàn, việc làm, thu nhập của một bộ phận đoàn viên, người lao động không ổn định, ảnh hưởng tới nguồn thu tài chính công đoàn. Để hoàn thành tốt dự toán Tổng Liên đoàn giao, nâng cao hiệu quả sử dụng tài chính công đoàn và Quỹ "Mái ấm Công đoàn" các cấp công đoàn trong tỉnh cần thực hiện nghiêm túc các quy định của Tổng Liên đoàn về công tác tài chính công đoàn, đặc biệt quy định về phân cấp thu, tiêu chuẩn, định mức chế độ chi tiêu, công khai tài chính, khoán chi. Tiếp tục đổi mới công tác giao dự toán thu, chi tài chính công đoàn cho các đơn vị dự toán công đoàn, đảm bảo số giao sát với thực tế từng đơn vị, địa phương, doanh nghiệp. Phải thường xuyên tranh thủ sự quan tâm, ủng hộ của cấp uỷ, chính quyền địa phương trong việc thu kinh phí công đoàn khu vực doanh nghiệp. Tích cực tuyên truyền các quy định về tài chính công đoàn, về đóng kinh phí công đoàn đến các chủ doanh nghiệp; giúp doanh nghiệp hiểu rõ việc đóng kinh phí công đoàn đầy đủ và kịp thời là tôn trọng, tuân thủ pháp luật, đồng thời tạo điều kiện chăm lo tốt hơn cho người lao động, tạo sự gắn kết lâu dài giữa người lao động với doanh nghiệp. Thực hiện tốt Quy chế phối hợp công tác với ngành thuế, ngành Lao động TBXH, thanh tra và các đơn vị liên quan trong công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp. Tích cực triển khai việc thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản của Tổng Liên đoàn tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (Vietinbank) và Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank). Xây dựng và thực hiện hiệu quả chương chính thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
                                    Nguyễn Thị Phương Hoa,

                              Văn phòng - Tài chính LĐLĐ tỉnh