Tăng cường các hoạt động, hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, với chủ đề “tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ độngtriển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.”
Thực hiện Hướng dẫn số 41/HD-TLĐ ngày 24/02/2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, về tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025; kế hoạch số 84/KH-UBND ngày 27/3/2025 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Hà Giang, về hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025. Với chủ đề “tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ độngtriển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai các văn bản, hướng dẫn các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động triển khai, thực hiện hưởng ứng các hoạt động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, trong đó tập trung chỉ đạo, kiện toàn mạng lưới ATVSLĐ cơ sở là 33 đồng chí, tại 90 CĐCS trong các doanh nghiệp, nghiệp đoàn cơ sở, nâng tổng số mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở cơ sở là 85 người; cấp phát trực tiếp 12.000 tờ rơi, tờ gấp cho công nhân lao động; phát 130 cuốn sổ tay công tác nữ công cho CĐCS; tổ chức lớp tập huấn tuyên truyền về kỹ năng An toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc cho 114 người; thành lập mới 01 CĐCS hợp tác xã, kết nạp mới được 74 đoàn viên vào tổ chức công đoàn, nâng tổng số CĐCS trực thuộc là 1.227 CĐCS, số đoàn viên tăng là 36.528 đoàn viên.
Ảnh: Đồng chí Trần Văn Minh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh kiển tra tình hình ATVSLĐ tại Công ty Cổ phần Khoáng Sản An Thông
Triển khai ký kết TƯLĐTT tại 66 đơn vị, doanh nghiệp được ký mới, sửa đổi bổ sung, đạt 73,3%, hướng dẫn, thương lượng, ký mới, nâng giá trị bữa ăn ca từ 25.000đ/suất trở lên tại 26 đơn vị, doanh nghiệp.... 100% các cấp công đoàn, phối hợp với thủ trưởng, cơ quan, đơn vị doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; có 73/90 đơn vị xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở, đạt 81,1%; có 76/90 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động, đạt 84,4%; có 65/90 đơn vị tổ chức hội nghị đối thoại với người lao động, đạt 72,2% kế hoạch năm.
Tổ chức các đoàn làm việc, kiểm tra trực tiếp tại 7 đơn vị, doanh nghiệp, tham gia giám sát 5 cuộc; các cấp công đoàn đã tổ chức kiểm tra được 11 cuộc, tự giám sát được 42 cuộc. Nội dung công tác kiểm tra, giám sát, tập trung vào việc chấp hành pháp luật về ATVSLĐ, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động tại nơi làm việc, công tác khám sức khỏe định kỳ, nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp, kiểm tra các nội quy, quy trình làm việc an toàn được xây dựng, bổ sung. Qua thanh tra, kiểm tra đã chỉ ra nhiều hạn chế, thiếu sót trong thực hiện các quy định của pháp luật về lao động và đã yêu cầu các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh nghiêm túc tổ chức khắc phục.
Tuy nhiên, do những yếu tổ khách quan và chủ quan, việc triển khai thực hiện các hoạt động trong tháng ATVSLĐ ở một số đơn vị chưa rõ nét; một số doanh nghiệp do số lượng đoàn viên đoàn viên ít, quy mô hoạt động nhỏ lẻ nên chưa tổ chức được các hoạt động; việc tổ chức tập huấn cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở một số đơn vị chưa được thường xuyên, liên tục.
Để khắc phục những hạn chế trên, trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, đồng thời chủ động phối hợp với các ngành chức năng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định pháp luật lao động và công tác ATVSLĐ tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; tổ chức tập huấn cho người lao động và người sử dụng lao động về công tác ATVSLĐ; thực hiện tốt công tác chăm lo, hỗ trợ, động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động tại các doanh nghiệp..để thu hút đông đảo hơn nữa sự quan tâm, tham gia của đoàn viên, người lao động, các đơn vị, doanh nghiệp trong các hoạt động hưởng ứng Tháng ATVSLĐ./.
Vũ Hiếu - LĐLĐ tỉnh