Trong thời gian vừa qua, hàng loạt công nhân lên tiếng phản đối và thắc mắc: theo quy định của Nhà nước, mỗi ngày chỉ phải làm việc 8 tiếng mà tại sao lãnh đạo Công ty lại bắt công nhân làm việc 10 tiếng/ngày? Công ty làm như vậy là đúng hay sai?

Trả lời:

     Thời giờ làm việc bình thường được quy định tại điều 104 Bộ luật Lao động 2012, theo đó:
     1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
     2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
     3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
     Như vậy trong trường hợp này:
    - NLĐ phải làm việc 10 tiếng/ngày nhưng không quá 48 tiếng/tuần thì lãnh đạo Công ty đã thực hiện đúng Luật.
    - Nếu NLĐ phải làm việc 10 tiếng/ngày và quá 48 tiếng /tuần thì lãnh đạo Công ty đã vi phạm khoản 2 điều 104 Bộ luật Lao động. Thời gian vượt quá 48 tiếng/tuần Công ty phải trả lương cho NLĐ theo Quy định tại điều 97 Bộ luật này.