Công ty chúng tôi có thuê một số nhân công dọn dẹp và rửa chén bát tại nhà ăn phục vụ ăn ca cho 1.000 công nhân lao động (độ tuổi 45-60 tuổi). Công ty chúng tôi đang thuê các cô ấy làm thời vụ và không đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng theo tôi được biết, từ năm 2018 những lao động có hợp đồng 01 tháng cũng phải tham gia bảo hiểm bắt buộc. Vậy, nếu công ty chúng tôi không thực hiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chỉ mua thẻ bảo hiểm y tế hàng năm cho người lao động có được không?

    Trả lời:

     Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì từ 01/01/2018 tất cả những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn đủ từ 01 tháng đến dưới 03 tháng đều phải đóng bảo hiểm xã hôiị. Do đó, trong trường hợp này nên thực hiện đúng quy định pháp luật. Nếu như công ty bạn dự định chỉ tham gia bảo hiểm y tế mà không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho những người lao động đó thì có thể sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại Khoản 3 Điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
     Trong trường hợp những người lao động công ty bạn đang hưởng chế độ hưu trí thì không cần phải tham gia bảo hiểm cho họ. Tuy nhiên, số tiền dùng để đóng bảo hiểm cho họ cần phải trả trực tiếp vào lương theo quy định tại Khoản 3 Điều 186 Bộ Luật Lao động năm 2012.