Bạn Nguyễn Văn A (Chiêm Hóa, Tuyên Quang) hỏi: Tôi tốt nghiệp đại học và được nhận vào một công ty. Công ty quy định thời gian thử việc là 02 tháng, mức lương thử việc bằng 70% mức lương của công việc cho một người chính thức. Tôi thấy như vậy là không hợp lý vì mình cũng làm như người khác mà chỉ nhận được 70% lương là không công bằng. Tôi có thể đòi hỏi quyền lợi cho mình không?

      Trả lời:

      Theo quy định của pháp luật lao động tại Khoản 2 Điều 25 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 về thời gian thử việc, đối với vị trí công việc của bạn hiện tại, cần người có trình độ đại học thì thời gian thử việc 02 tháng là đúng quy định pháp luật.

      Tuy nhiên mức lương bạn được nhận là không đúng quy định của pháp luật. Theo quy định tại Điều 26 BLLĐ năm 2019 thì tiền lương của NLĐ trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Như vây, bạn có thể căn cứ vào quy định này để đòi quyền lợi về tiền lương cho mình.

       Pháp luật cũng quy định không áp dụng thử việc đối với NLĐ giao kết HĐLĐ có thời hạn dưới 1 tháng.