Ngày 11/9/2026, Đoàn công tác số 1 của Liên đoàn Lao động tỉnh do đồng chí Triệu Tài Phong, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh làm Trưởng đoàn đã làm việc, nắm bắt tình hình hoạt động công đoàn tại Công ty TNHH MTV Đại Sơn 89, Công ty CP Công nghiệp và XNK Lâm nghiệp và Công ty Thủy điện Tân Nam.

    Tại các buổi làm việc, Đoàn công tác tập trung nắm tình hình việc làm, đời sống người lao động; việc thực hiện tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ ăn ca; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc, hội nghị người lao động, thỏa ước lao động tập thể và công tác an toàn, vệ sinh lao động. Đồng thời, Đoàn rà soát tình hình tổ chức, hoạt động của Công đoàn cơ sở, công tác quản lý đoàn viên, hồ sơ, sổ sách, tài chính công đoàn, công tác tuyên truyền và những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động công đoàn.

   Chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

    Tại Công ty TNHH MTV Đại Sơn 89, đơn vị hoạt động trong lĩnh vực đào tạo, giáo dục nghề nghiệp và sát hạch giấy phép lái xe, hiện có 45 lao động, trong đó 41 đoàn viên công đoàn. 41 người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc đều được đóng bảo hiểm. Thu nhập bình quân của người lao động khoảng 8 triệu đồng/người/tháng.

     Công ty thực hiện chế độ ăn ca theo hình thức tập thể, mức 30.000 đồng/suất cho 41 người lao động. Công tác an toàn, vệ sinh lao động được quan tâm với 5 người làm công tác này; trong năm không xảy ra tai nạn lao động. Hằng năm, doanh nghiệp cũng thực hiện khám sức khỏe cho người lao động.

    Bên cạnh những kết quả đạt được, qua làm việc, Đoàn công tác chỉ ra một số nội dung cần tiếp tục hoàn thiện. Hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động Công đoàn cơ sở còn chưa đầy đủ; Công đoàn chưa thực hiện đổi mẫu con dấu theo quy định. Đáng chú ý, doanh nghiệp chưa thực hiện trích nộp 2% kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn năm 2025, 6 tháng đầu năm 2026 lên Liên đoàn Lao động tỉnh.

    Đoàn công tác đề nghị doanh nghiệp thực hiện trích nộp đầy đủ kinh phí, đoàn phí công đoàn theo quy định; xây dựng lại quy chế chi tiêu nội bộ theo hướng dẫn mới, mở tài khoản Công đoàn và sử dụng phần mềm kế toán Công đoàn. Công đoàn cơ sở cần khẩn trương hoàn thiện hồ sơ, sổ sách, xây dựng chương trình công tác toàn khóa, chương trình công tác năm và quy chế hoạt động của Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025-2030; thực hiện đổi mẫu con dấu theo quy định.

    Đoàn cũng đề nghị Công đoàn cơ sở phối hợp tốt với Ban Giám đốc doanh nghiệp, tổ chức hiệu quả đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động; rà soát, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và ký kết lại Thỏa ước lao động tập thể đã hết thời hạn, qua đó tăng cường sự gắn kết giữa Công đoàn và doanh nghiệp.

   Kịp thời tháo gỡ khó khăn từ cơ sở

   Tại Công ty CP Công nghiệp và XNK Lâm nghiệp, theo báo cáo của Công đoàn cơ sở, đơn vị hiện có 141 người lao động, trong đó 103 đoàn viên công đoàn và 67 lao động nữ. 100% người lao động thuộc diện bắt buộc đã tham gia BHXH. Đến thời điểm báo cáo, đơn vị không phát sinh tình trạng nợ tiền lương, nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN.

    Công đoàn cơ sở đã phối hợp tổ chức 1 cuộc đối thoại định kỳ; Hội nghị người lao động được tổ chức ngày 6/1/2026 với 3 ý kiến, kiến nghị và cả 3 kiến nghị đã được giải quyết. Đơn vị thực hiện Thỏa ước lao động tập thể ký ngày 1/9/2024, còn hiệu lực đến ngày 1/9/2027; tổ chức bữa ăn ca cho người lao động với mức 25.000 đồng/người/bữa. Công tác an toàn, vệ sinh lao động được quan tâm, với 130 người được huấn luyện; tính đến ngày 30/6/2026 không xảy ra tai nạn lao động.

   Tại Công ty Thủy điện Tân Nam, đơn vị hiện có 31 lao động và 31 đoàn viên công đoàn. Toàn bộ người lao động đều tham gia BHXH bắt buộc. Qua nắm bắt, việc đóng BHXH, BHYT, BHTN cơ bản được thực hiện theo quy định; công ty cũng quan tâm đến công tác bảo hộ lao động.

   Về tài chính công đoàn, đơn vị đã trích nộp đủ 2% kinh phí công đoàn năm 2025; trong quý I và II/2026 đã thực hiện trích nộp đoàn phí công đoàn hơn 1,6 triệu đồng và 2% kinh phí công đoàn hơn 9,3 triệu đồng.

    Tuy nhiên, qua làm việc, Đoàn công tác đề nghị Công ty Thủy điện Tân Nam tiếp tục củng cố tổ chức Công đoàn cơ sở tại đơn vị đang hoạt động trên địa bàn xã Quang Bình, tỉnh Tuyên Quang. Đoàn đề nghị Công ty kiện toàn Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, giới thiệu một đồng chí trong Ban lãnh đạo, dự kiến Phó Giám đốc, tham gia Ban Chấp hành và giới thiệu chức danh Chủ tịch Công đoàn, qua đó tạo đầu mối phối hợp với Ban Giám đốc trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

    Qua làm việc tại các đơn vị, Đoàn công tác đề nghị các Công đoàn cơ sở tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh.

   Việc làm việc trực tiếp tại cơ sở giúp Liên đoàn Lao động tỉnh nắm sát hơn tình hình hoạt động của Công đoàn, những vấn đề đặt ra trong quan hệ lao động và nhu cầu chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ, tháo gỡ những khó khăn từ cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Tin ảnh: Quang Chung