Từ ngày 01/11/2026, Quyết định số 502/QĐ-TLĐ ngày 10/10/2026 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở chính thức có hiệu lực, thay thế Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ ngày 01/3/2022. Quy định mới tiếp tục khẳng định định hướng ưu tiên nguồn lực tài chính cho hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

       Điểm nổi bật trong quản lý, sử dụng tài chính công đoàn cơ sở  

       Theo Quyết định số 502/QĐ-TLĐ, việc phân bổ nguồn tài chính công đoàn cơ sở phải bảo đảm các tỷ lệ:

        – Tối thiểu 60% dành cho hoạt động đại diện, bảo vệ, chăm lo, tuyên truyền, thăm hỏi, trợ cấp, đào tạo, thi đua, khen thưởng và các hoạt động khác đối với đoàn viên, người lao động.  

       – Tối đa 30% dành cho chi lương, phụ cấp cán bộ công đoàn chuyên trách và phụ cấp hoạt động cán bộ công đoàn không chuyên trách.

      – Tối đa 10% dành cho chi quản lý hành chính phục vụ hoạt động công đoàn cơ sở.  

            Các tỷ lệ trên được tính trên tổng số thu kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn mà đơn vị được sử dụng. Phần kinh phí không sử dụng hết ở các nội dung quy định tỷ lệ chi tối đa được bổ sung cho các hoạt động chăm lo, phục vụ đoàn viên, người lao động.  

         Phát huy quyền chủ động, bảo đảm công khai, minh bạch  

             Quy định tiếp tục xác định công đoàn cơ sở được giữ lại, sử dụng 70% số thu đoàn phí công đoàn, 75% số thu kinh phí công đoàn được phân phối và 100% các khoản thu khác theo quy định.

              Công đoàn cơ sở có trách nhiệm xây dựng, ban hành quy chế thu, chi, quản lý tài chính, tài sản nội bộ phù hợp với điều kiện thực tế; thực hiện thu đúng, thu đủ, chi đúng mục đích, đúng đối tượng, tiết kiệm và hiệu quả.

          Đối với công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, việc xây dựng quy chế phải tổ chức lấy ý kiến đoàn viên, người lao động theo hình thức phù hợp.  Đồng thời, công tác lập dự toán, quyết toán, quản lý tài chính, tài sản phải được thực hiện đúng quy định, công khai, minh bạch và chịu sự giám sát của đoàn viên, người lao động.  Hướng nguồn lực tài chính về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên  Việc triển khai Quyết định số 502/QĐ-TLĐ là cơ sở quan trọng để các công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tài chính, tăng cường nguồn lực cho các hoạt động thiết thực, sát nhu cầu đoàn viên, người lao động.  

              Các công đoàn cơ sở cần chủ động nghiên cứu, rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế thu, chi, quản lý tài chính, tài sản nội bộ; bảo đảm thực hiện thống nhất, đúng quy định mới.  

          Quản lý chặt chẽ – Sử dụng hiệu quả – Công khai, minh bạch – Ưu tiên nguồn lực chăm lo đoàn viên, người lao động!