Chính sách - Pháp luật
Cập nhật lúc Thứ Năm, ngày 19 tháng 1 năm 2023 - 09:13 (GMT+7)
3 đối tượng đoàn viên, NLĐ được công đoàn hỗ trợ mức 1 đến 3 triệu đồng

Hàng trăm nghìn người lao động bị giảm giờ làm, ngừng việc, mất việc làm trong các tháng cuối năm 2022 và đầu năm 2023 sẽ được tổ chức Công đoàn xem xét hỗ trợ bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản với mức 1 đến 3 triệu đồng/người (1 lần) để trang trải những khó khăn trước mắt.

 Trước đó, Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam - Trần Thanh Hải đã ký ban hành Nghị quyết của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Nghị quyết nêu, từ tháng 9/2022 đến nay xảy ra tình trạng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do bị cắt, giảm đơn hàng, dẫn đến một bộ phận không nhỏ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, ảnh hưởng nghiêm trọng tới việc làm, thu nhập, đời sống của nhiều đoàn viên công đoàn, NLĐ và gia đình họ.


NLĐ ngành Dệt may bị ảnh hưởng bởi tình trạng thiếu đơn hàng sẽ được hỗ trợ.

Thực hiện Công điện số 1170/CĐ-TTg ngày 16-12-2022 của Thủ tướng Chính phủ về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống NLĐ, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thống nhất thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Theo nghị quyết, chính sách hỗ trợ dành cho 3 đối tượng là những đoàn viên công đoàn và NLĐ tại các doanh nghiệp, hợp tác xã có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30/9/2022.

Đối tượng thứ nhất là những lao động là đoàn viên công đoàn làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị giảm thời gian làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng (trừ trường hợp giảm thời gian làm thêm giờ) hoặc bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 1-10-2022 đến hết ngày 31-3-2023 mà có thu nhập của một tháng bất kỳ bằng hoặc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì được hỗ trợ một lần với mức 1.000.000 đồng/người.

Đối tượng thứ hai là những đoàn viên công đoàn có thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động từ 30 ngày liên tục trở lên (trừ trường hợp người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương vì lý do cá nhân), tính từ ngày 1-10-2022 đến hết ngày 31-3-2023 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1-1012022 đến hết ngày 31-3-2023 thì được hỗ trợ một lần với mức 2.000.000 đồng/người.

Đối tượng thứ ba là đoàn viên công đoàn chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 1/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023 (trừ trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bị xử lý kỷ luật sa thải, thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc, hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng) nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được hỗ trợ một lần với mức 3.000.000 đồng/người.

Nghị quyết của Công đoàn Việt Nam nêu thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31/3/2023. Thời hạn hoàn thành thủ tục hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, NLĐ chậm nhất trong ngày 30/5/2023.

“Với mỗi trường hợp, NLĐ được chi trả hỗ trợ một lần bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản” - văn bản nêu rõ. Kinh phí hỗ trợ đoàn viên, NLĐ được chi từ nguồn tài chính của công đoàn cấp trên cơ sở.

Cụ thể hóa nội dung nghị quyết, cùng ngày 16/1, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đã ký quyết định ban hành quy định thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Theo văn bản này, hàng trăm nghìn người lao động (NLĐ) bị giảm giờ làm hoặc mất việc làm trong các tháng cuối năm 2022 và đầu năm 2023 sẽ được tổ chức Công đoàn hỗ trợ bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản với mức 1 đến 3 triệu đồng/người (1 lần).

Ban Tuyên giáo - Nữ công (Sưu tầm)


In
Về đầu
Công ty cổ phần Giấy An Hòa được vinh danh tại Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2024 - Ngày đăng: 28/06/2024
Liên đoàn Lao động huyện Chiêm Hóa trao tiền hỗ trợ làm nhà Mái ấm Công đoàn - Ngày đăng: 26/01/2024
Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh: Trao tiền hỗ trợ làm nhà Mái ấm Công đoàn cho gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn - Ngày đăng: 03/11/2023
10 kiến nghị, đề xuất của Tổng LĐLĐ Việt Nam với Chính phủ - Ngày đăng: 13/02/2023
Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh: 2 gia đình đoàn viên, công nhân lao động được hỗ trợ tiền làm nhà - Ngày đăng: 12/01/2023
Quy định mới về tiền lương, phụ cấp có hiệu lực từ năm 2023 - Ngày đăng: 29/12/2022
Liên đoàn Lao động huyện Na Hang trao tiền hỗ trợ làm nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn - Ngày đăng: 03/10/2022
Liên đoàn Lao động huyện Yên Sơn trao kinh phí hỗ trợ làm nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn - Ngày đăng: 05/08/2022
Phát huy tinh thần tương thân, tương ái tại Công đoàn cơ sở VietinBank Tuyên Quang - Ngày đăng: 06/07/2022
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7/2022 - Ngày đăng: 13/06/2022

Tổng số: 79 | Trang: 1 trên tổng số 8 trang  

Đang trực tuyến: 6 Lượt truy cập: 1.611.097