.jpg)
Ông Triệu Tài Phong - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang.
Ngày 26.6.2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) ban hành Quyết định số 3690/QĐ-TLĐ về việc thành lập LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang. Theo đó, LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang được thành lập trên cơ sở hợp nhất LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang và LĐLĐ tỉnh Hà Giang.
LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang hiện đang quản lý 33.291 đoàn viên với 304 công đoàn cơ sở trực thuộc. Trong những năm qua công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn triển khai thực hiện với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Đặc biệt trong các dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp thăm hỏi, tặng quà cho cho hàng chục nghìn đoàn viên, người lao động.
.jpg)
Ông Triệu Tài Phong - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang trao quyết định bổ nhiệm cho Trưởng Ban, Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn. Ảnh: Nguyễn Tùng
Triển khai chủ trương của Tổng LĐLĐVN về chất lượng bữa ăn ca, công đoàn tỉnh Tuyên Quang đã chủ động thương lượng, nâng cao chất lượng bữa ăn ca tại nhiều doanh nghiệp, với mức từ 20.000 đồng đến trên 22.000 đồng, đồng thời đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh thực phẩm, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
Chương trình hỗ trợ làm nhà ở “Mái ấm Công đoàn” được triển khai sâu rộng, trong nhiệm kỳ qua LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang đã triển khai hỗ trợ cho gần 500 gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền gần 20 tỉ đồng. Các hoạt động xã hội luôn được các cấp công đoàn quan tâm triển khai, vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ quỹ “Vì người nghèo”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”. Các cấp công đoàn tỉnh Tuyên Quang cũng tích cực hưởng ứng phát động của tỉnh về phong trào xóa nhà tạm, nhà dột nát, ủng hộ làm nhà ở cho người có công, cựu chiến binh nghèo với số tiền hàng chục tỉ đồng, góp phần thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.
Trao đổi với PV, ông Triệu Tài Phong - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang cho biết, trong thời gian tới LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục làm tốt công tác ổn định tổ chức và bộ máy của tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở. Thực hiện đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Bên cạnh đó, không ngừng nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên và người lao động, tham gia vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, của tỉnh. Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp.
“Đa dạng hóa các hình thức tiếp cận, tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam thông qua các hoạt động chăm lo lợi ích cụ thể, thiết thực, lấy lợi ích của đoàn viên làm cơ sở để tập hợp, thu hút người lao động tham gia hoạt động công đoàn.
Nâng cao chất lượng đoàn viên, thực hiện tốt việc quản lý đoàn viên, CĐCS bằng công nghệ. Tổ chức đa dạng các hình thức sinh hoạt cho đoàn viên công đoàn tại cơ sở, phát huy vai trò, trách nhiệm của đoàn viên đối với hoạt động công đoàn gắn với quan tâm chăm lo lợi ích của đoàn viên, củng cố niềm tin của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức Công đoàn”, ông Triệu Tài Phong chia sẻ.
https://laodong.vn/cong-doan/lien-doan-lao-dong-tinh-tuyen-quang-1547994.ldo