Cùng với một số doanh nghiệp duy trì hoạt động xuyên kỳ nghỉ Tết, đến nay, tất cả các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh đã khẩn trương bắt nhịp sản xuất trở lại, sẵn sàng tăng tốc trong năm mới 2025. Sau kỳ nghỉ Tết dài, hầu hết đoàn viên, người lao động (sau đây gọi chung là người lao động) đã quay trở lại làm việc. Không khí lao động sản xuất đã rộn ràng, sôi động; người lao động hăng hái, phấn khởi bắt tay ngay vào công việc với năng suất, hiệu quả cao nhất.
Ông Nguyễn Quốc Hưng, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Giấy An Hòa trao đổi: Năm 2024 vừa qua, Công ty gặp khó khăn trong sản xuất - kinh doanh do giá nguyên liệu đầu vào tăng, giá bán sản phẩm giảm. Tuy nhiên, Công ty đã nỗ lực tìm kiếm khách hàng, đa dạng hóa sản phẩm nên đã đảm bảo việc làm ổn định cho người lao động, hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh đã đề ra. Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công ty là đơn vị có mức thưởng cho người lao động cao nhất trong Tập đoàn GELEXIMCO với mức thưởng 1,5 tháng lương (trung bình khoảng 15 triệu đồng/người) và quà 03 triệu đồng/người nên người lao động rất phấn khởi, tin tưởng và gắn bó với Công ty. Bước vào năm 2025, Công ty xác định chắc chắn còn nhiều thách thức nhưng với khí thế ra quân lao động sản xuất ngay từ đầu Xuân Ất Tỵ sẽ tạo động lực để doanh nghiệp tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, thi đua lao động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, phấn đấu vượt sản lượng, doanh thu so với năm 2024.
Là một doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh xuyên Tết với số lượng người lao động làm việc trên 300 người/ngày, Công ty TNHH Gang thép Tuyên Quang đã chủ động bố trí, sắp xếp, chăm lo, đảm bảo chế độ cho người lao động làm việc trong những ngày nghỉ Tết. Đồng chí Hoàng Anh, Chủ tịch CĐCS cho biết: Trước ngày nghỉ Tết, CĐCS phối hợp với Công ty triển khai cho người lao động ký cam kết chấp hành quy chế, nội quy sản xuất, không vi phạm nồng độ cồn trong khi làm việc. Công nhân lao động làm việc trong những ngày Tết được bố trí bữa ăn ca với mức ăn cao hơn nhiều so với ngày bình thường. Với mức thưởng Tết trung bình 07 triệu đồng/người và các chế độ phúc lợi khác, người lao động của Công ty rất hăng hái, tích cực sản xuất ngay từ những ngày đầu năm 2025.
Công ty TNHH MTV Seshin VN2 và Công ty TNHH MSA YB là doanh nghiệp gia công hàng may mặc. Trong năm 2024, việc làm, thu nhập của người lao động đảm bảo với mức thu nhập trung bình trên 6 triệu đồng/người/tháng. Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, doanh nghiệp thưởng cho người lao động 01 tháng lương cơ bản (trung bình 4-5 triệu đồng/người). CĐCS cũng đã trích quỹ công đoàn tặng quà cho người lao động với giá trị 300.000 đồng/người. Đoàn viên Nguyễn Thị Thanh Hiền, Chuyền trưởng Chuyền may 12, Công ty TNHH MTV Seshin VN2 chia sẻ: Chuyền may 12 có 34 người lao động, đến nay đã đi làm đầy đủ. Người lao động đều rất vui tươi, hăng hái bắt nhịp sản xuất. Ngay từ đầu năm, Công ty đã bố trí cho người lao động tăng ca; hy vọng năm 2025, Công ty sẽ có nhiều đơn hàng để người lao động có việc làm ổn định và nâng cao thu nhập. Đoàn viên Trần Thị Hạnh, công nhân Chuyền may tự động Công ty TNHH MSA YB phấn khởi chia sẻ: Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, tôi và nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn khác được Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh tặng quà, giúp gia đình được đón Tết đủ đầy, đầm ấm. Rất cảm ơn các cấp công đoàn đã luôn quan tâm, động viên, giúp đỡ người lao động và đó là động lực để chúng tôi tích cực lao động sản xuất, vươn lên trong cuộc sống.
Một mùa Xuân mới đang về với những kỳ vọng mới, nhiều thuận lợi và cả những khó khăn; vì vậy các doanh nghiệp và người lao động quyết tâm ngay từ những ngày đầu, tháng đầu để đạt kết quả cao nhất. Hy vọng với sự năng động, sáng tạo của doanh nghiệp, sự nỗ lực của người lao động, hoạt động sản xuất - kinh doanh năm 2025 của các doanh nghiệp sẽ tiếp tục phát triển, góp phần nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động.
Một số hình ảnh:
Nguyễn Văn Quang
Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh