Sáng ngày 06/10/2025, tại Trụ sở Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tuyên Quang, LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang và Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) Chi nhánh Tuyên Quang tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp về thu, chuyển trả kinh phí công đoàn khu vực sản xuất, kinh doanh.
Dự Lễ ký kết, về phía LĐLĐ tỉnh có đồng chí Triệu Tài Phong - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo Ban Công tác Công đoàn và chuyên viên bộ phận Tài chính. Về phía VietinBank Chi nhánh Tuyên Quang có đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Giám đốc Chi nhánh, cùng Ban Giám đốc và đại diện lãnh đạo các phòng, ban trực thuộc.
Thời gian qua, việc phối hợp giữa hai đơn vị theo Quy chế đã ký kết đã góp phần tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, công đoàn cơ sở trong thực hiện thu, nộp và chuyển trả kinh phí công đoàn qua ngân hàng, từng bước nâng cao tính công khai, minh bạch, tiết giảm thời gian, chi phí và thúc đẩy thanh toán không dùng tiền mặt.
Trước yêu cầu đổi mới phương thức quản lý tài chính công đoàn, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ đoàn viên, người lao động, việc ký kết Quy chế phối hợp mới là cần thiết nhằm kế thừa kết quả đạt được, đồng thời bổ sung, cập nhật các nội dung mới phù hợp với tình hình thực tế.
Theo Quy chế mới, hai bên tiếp tục phối hợp triển khai hiệu quả công tác thu, chuyển trả kinh phí công đoàn; tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn doanh nghiệp, công đoàn cơ sở thực hiện nộp kinh phí công đoàn qua VietinBank. Đồng thời, phối hợp triển khai các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi của VietinBank đến đoàn viên, người lao động như tài khoản thanh toán, chi trả lương qua tài khoản, tín dụng tiêu dùng, thẻ, ngân hàng điện tử; phối hợp tổ chức các hoạt động xã hội, chăm lo đoàn viên, người lao động và thông tin tuyên truyền.
Việc ký kết Quy chế phối hợp mới góp phần tăng cường mối quan hệ hợp tác giữa hai đơn vị, nâng cao hiệu quả quản lý, thu, nộp kinh phí công đoàn, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, các cấp công đoàn và người lao động, góp phần thực hiện tốt hơn chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
