Kính thưa: đồng chí Lê Thị Kim Dung, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, đồng chí Hoàng Minh Nhất, nguyên Uỷ viên BCH TW Đảng, nguyên Bí thư Tỉnh uỷ.

     Kính thưa các đồng chí lãnh đạo Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh!

     Thưa các vị đại biểu, khách quý!

    Thưa Đoàn Chủ tịch Đại hội và thưa toàn thể Đại hội!

     Hôm nay, tôi và các đồng chí lãnh đạo đại diện các ban của Tổng Liên đoàn rất vui mừng về dự Đại hội Công đoàn tỉnh Tuyên Quang nhiệm kỳ 2025 - 2030, đây là sự kiện chính trị quan trọng của đội ngũ công nhân, lao động và các cấp Công đoàn trong tỉnh.

    Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tôi xin được gửi tới các đồng chí lãnh đạo Tỉnh, các vị đại biểu khách quý cùng toàn thể các đại biểu về dự Đại hội lời chúc sức khỏe, hạnh phúc, thành công. Chúc Đại hội Công đoàn tỉnh Tuyên Quang nhiệm kỳ 2025 - 2030 thành công tốt đẹp!

     Kính thưa toàn thể Đại hội!

    Tuyên Quang là tỉnh Miền núi phía Bắc của tổ quốc, được hợp nhất bởi 02 tỉnh cũ là Tuyên Quang và Hà Giang. Sau sáp nhập, tỉnh Tuyên Quang có dân số trên 1,8 triệu người trên diện tích 13.796 km², xếp thứ 24 về dân số và đứng thứ 7 về diện tích tự nhiên. Trong những năm qua, thực hiện đường lối đổi mới phát triển, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh đạt nhiều kết quả quan trọng đóng góp tích cực cho công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; tốc độ tăng trưởng kinh tế với tổng sản phẩm năm 2024 đạt khoảng 8,7%; thu ngân sách nhà nước các năm 2023, 2024 đều vượt dự toán được giao; các vấn đề xã hội đều được tập trung giải quyết, an sinh xã hội được đảm bảo, công tác giảm nghèo bền vững được thực hiện tốt; đời sống nhân dân có nhiều cải thiện; thu nhập bình quân đầu người năm 2024 đạt khoảng 36,5 triệu VNĐ/năm. Kinh tế tỉnh có sự tăng trưởng tốt trong nông nghiệp, công nghiệp (nhất là chế biến gỗ, giấy, điện) và dịch vụ, du lịch. Kinh tế Nông - Lâm nghiệp chiếm ưu thế với mô hình kinh tế trang trại, chăn nuôi kết hợp trồng chè, cây ăn quả, cây công nghiệp, trồng rừng và trồng cây dược liệu khá phát triển. Công nghiệp khai thác khoáng sản, hệ thống các nhà máy thủy điện trong đó có thủy điện Tuyên Quang là một trong 10 nhà máy thủy điện có công suất lớn của Việt Nam. Du lịch Tuyên Quang cũng phát triển với cảnh sắc núi rừng, chương trình du lịch về nguồn lịch sử, du lịch khám phá cao nguyên đá Đồng Văn … đã tạo bức tranh kinh tế - xã hội của tỉnh Tuyên Quang thêm đậm nét văn hóa vùng miền và tạo những dư địa mới để kinh tế - xã hội tỉnh Tuyên Quang tiếp tục có những phát triển mạnh mẽ để bước vào kỷ nguyên mới của dân tộc.

     Kính thưa Đại hội!

     Trong giai đoạn 2023 - 2025, đội ngũ công nhân, lao đông tỉnh Tuyên Quang đã có những phát triển nhanh cả về số lượng và chất lượng; trình độ tay nghề, kỹ năng, tác phong công nghiệp ngày càng được nâng cao, đang từng bước hình thành đội ngũ công nhân tri thức - đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và sự phát triển năng động của tỉnh. Các cấp Công đoàn tỉnh đã bám sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn và Tỉnh ủy, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và tập trung triển khai có hiệu quả, nổi bật là công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, người lao động. Việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tiếp tục có chuyển biến tích cực, thông qua việc tham mưu tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền tỉnh với cán bộ, đoàn viên và người lao động đã kịp thời tháo gỡ những khó khăn, xử lý các vấn đề phát sinh, tạo sự ổn định cuộc sống cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ. Công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền; giới thiệu nhiều đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua; chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp một phần không nhỏ thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương, đơn vị.

     Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao nhiều mô hình đổi mới, sáng tạo của Công đoàn tỉnh từ các chương trình, hoạt động như “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy”, “Phúc lợi đoàn viên”, “Bữa cơm công đoàn” … đến các hoạt động giao lưu kết nối, kết nghĩa giữa các tổ chức Công đoàn, giữa các công đoàn cơ sở tại địa phương, đơn vị trong tỉnh để tạo mối quan hệ gắn bó trong công việc và hành động. Công đoàn tỉnh cũng đã nghiêm túc triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

    Tôi cũng đánh giá cao tinh thần thẳng thắn, trách nhiệm của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ vừa qua đã chỉ rõ những tồn tại, hạn chế trong báo cáo trình Đại hội. Đề nghị các đồng chí đại biểu tập trung nghiên cứu, thảo luận, phân tích rõ nguyên nhân và tìm ra giải pháp sớm khắc phục những hạn chế trong thời gian tới.

    Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi nhiệt liệt biểu dương và ghi nhận những kết quả mà các cấp Công đoàn tỉnh Tuyên Quang và Hà Giang trước đây cũng như Công đoàn tỉnh Tuyên Quang hôm nay đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời tôi cũng xin trân trọng gửi lời cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Ủy ban MTTQ tỉnh và sự phối hợp của các sở, ban, ngành của tỉnh Tuyên Quang và Hà Giang trước đây cũng như tỉnh Tuyên Quang ngày hôm nay. Đây là nền tảng quan trọng để tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế và thật sự là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, công nhân, người lao động.

    Tôi tin tưởng rằng trong thời gian tới, Công đoàn tỉnh Tuyên Quang sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm, giúp đỡ nhiều hơn nữa của các đồng chí để hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân trong toàn tỉnh ngày càng phát triển, đóng góp xứng đáng vào phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn cả nước.

    Kính thưa Đại hội!

    Trong những năm tới, bối cảnh thế giới tiếp tục có diễn biến phức tạp, khó lường, song hòa bình, hợp tác và phát triển vẫn là xu thế chủ đạo. Quá trình toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế, nhất là việc Việt Nam thực thi các cam kết thế hệ mới và các công ước cơ bản của ILO, sẽ tác động sâu rộng tới thị trường lao động, quan hệ lao động và hoạt động công đoàn. Pháp luật lao động tiếp tục hoàn thiện theo hướng thị trường, đặt trọng tâm vào thương lượng, đối thoại. Môi trường mới cũng đặt ra những thách thức lớn khi xuất hiện các tổ chức của người lao động ngoài hệ thống công đoàn. Bên cạnh đó, cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo tiếp tục bùng nổ, tạo ra thay đổi mạnh mẽ về tổ chức sản xuất, việc làm và yêu cầu đối thách thức với người lao động.

     Trong bối cảnh đó, tổ chức công đoàn phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa về tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, khẳng định rõ vai trò là tổ chức đại diện hợp pháp, chính trị - xã hội của giai cấp công nhân Việt Nam.

    Kính thưa Đại hội, về phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, tôi thống nhất cao nội dung do Ban Chấp hành trình Đại hội. Đề nghị Đại hội tiếp tục thảo luận để hoàn thiện, cụ thể hóa bằng các giải pháp thiết thực, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn phong trào công nhân, lao động và hoạt động Công đoàn tỉnh Tuyên Quang sau sáp nhập. Tôi xin gợi mở một số nội dung, nhiệm vụ trọng tâm để đại hội tập trung nghiên cứu, thảo luận cụ thể như sau.

     Một là, chú trọng phát triển đa dạng và hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên; thực hiện tốt Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”. Tập trung nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, lao động; chủ động tham gia giải quyết các vấn đề bức xúc như việc làm, tiền lương, BHXH, nhà ở, thiết chế văn hóa. Tăng cường thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động với nhiều quy định có lợi hơn. Đẩy mạnh giám sát, phản biện, kiến nghị bảo vệ người lao động theo quy định pháp luật. Là tỉnh có đường biên giới kéo dài, có nhiều đồng bào dân tộc cùng sinh sống với bản sắc văn hóa đặc trưng, đa dạng, có nhiều điều kiện để phát triển du lịch và dịch vụ, các cấp công đoàn tỉnh cần tham mưu, phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương, mặt trận tổ quốc, các tổ chức đoàn thể trong tỉnh để xây dựng, ban hành và thực hiện tốt các chính sách xã hội. Phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn, nâng cao chất lượng các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên; chú trọng chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ở địa bàn vùng sâu, vùng xa. Vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ các hoạt động xã hội từ thiện do tỉnh phát động và phối hợp thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn.

     Hai là, đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng; xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị vững vàng, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, trình độ kỹ năng cao. Gắn giáo dục truyền thống với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Quan tâm xây dựng thiết chế văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần, vận động người lao động tự nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp. Chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tạo điều kiện về thời gian, cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí mở các lớp đào tạo, ứng dụng công nghệ thông tin, máy móc hiện đại, tăng cơ hội ổn định việc làm hoặc tìm kiếm việc làm mới tốt hơn cho người lao động. Đẩy mạnh ứng dụng mạnh mẽ, sâu rộng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn. Xây dựng, triển khai nhân rộng các mô hình hoạt động thiết thực, hiệu quả, để người lao động thấy rõ lợi ích của mình khi trở thành đoàn viên. Vận động, thuyết phục để người sử dụng lao động hiểu đúng về tổ chức Công đoàn Việt Nam, ủng hộ và đảm bảo quyền của người lao động trong thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp.

     Ba là, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng mô hình hay, sáng kiến tốt; tập trung vào các phong trào trọng tâm do Tổng Liên đoàn và tỉnh phát động như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phù hợp với từng khu vực, từng đối tượng, trọng tâm là “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất kinh doanh. Tổng kết, đánh giá, tiếp tục đổi mới các hoạt động và phong trào thi đua, biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, trọng tâm là người lao động trực tiếp và các tập thể lao động quy mô nhỏ. Thi đua phải thật sự đi vào chiều sâu, tạo sức lan tỏa rộng rãi trong công nhân, lao động các ngành, địa phương.

     Bốn là, tiếp tục đổi mới tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Quan tâm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài nhà nước; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn có bản lĩnh, trí tuệ, kỹ năng. Chú trọng công tác nữ công; chăm lo trẻ em là con công nhân; xây dựng gia đình công nhân no ấm - tiến bộ - hạnh phúc. Tăng cường quản lý tài chính, tài sản công đoàn minh bạch, hiệu quả, tạo nguồn lực đủ mạnh cho nhiệm vụ mới.

    Năm là, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; chủ động đấu tranh làm thất bại mọi âm mưu “diễn biến hòa bình”; làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.

     Để đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030 vào cuộc sống, đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo; lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; lấy nhu cầu chính đáng của số đông đoàn viên làm cơ sở; lấy công đoàn cơ sở làm nền tảng. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nêu gương của cán bộ công đoàn; cải cách hành chính; xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, xứng đáng với niềm tin của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh nhà.

     Kính thưa Đại hội!

     Về các kiến nghị của Ban chấp hành, tôi xin được tiếp thu để báo cáo với Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam xem xét, quyết định những kiến nghị xác đáng của Đại hội Công đoàn tỉnh Tuyên Quang.

     Để Nghị quyết và tinh thần Đại hội sớm có sức lan tỏa, hiện thực hóa trong thực tiễn, ngay sau Đại hội, đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh khóa mới khẩn trương xây dựng Chương trình hành động để triển khai thực hiện Nghị quyết với các nội dung nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá. Đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai thực hiện phù hợp với từng địa bàn, cơ sở. Xây dựng và ban hành các quy chế hoạt động, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, đoàn kết, thống nhất dưới sự lãnh đạo toàn diện của cấp uỷ Đảng địa phương.

    Kính thưa toàn thể Đại hội!

     Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi bày tỏ niềm tin tưởng sâu sắc đội ngũ công nhân lao động tỉnh Tuyên Quang sẽ tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng kiên cường, lao động cần cù, sáng tạo, vượt qua khó khăn, thử thách, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, ổn định chính trị, giữ vững an ninh quốc phòng. Công đoàn tỉnh sẽ không ngừng đổi mới, phát triển, thực sự đại diện cho sức mạnh, tài năng, trí tuệ và lợi ích của hàng vạn công nhân lao động trong tỉnh, cùng với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam thực hiện thắng lợi các nghị quyết của Đảng và nghị quyết của Công đoàn Việt Nam.

     Với niềm tin tưởng đó, xin chúc Đại hội Công đoàn tỉnh Tuyên Quang lần thứ nhất nhiệm kỳ 2025-2030 thành công tốt đẹp! Chúc quý vị đại biểu, khách quý và toàn thể các đồng chí dồi dào sức khỏe, hạnh phúc và thành công! Xin trân trọng cảm ơn!