Trong 2 ngày 08 và 09/10/2026, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Sở Nội vụ, Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức giám sát việc tuyên truyền, triển khai và thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn, vệ sinh lao động tại 3 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, gồm: Công ty cổ phần Chè Hùng An, Công ty TNHH Đức Sơn và Công ty cổ phần Môi trường đô thị Hà Giang. Đoàn giám sát do đồng chí Lê Hùng Mạnh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh làm Trưởng đoàn, cùng đại diện Sở Nội vụ và Bảo hiểm xã hội tỉnh tham gia.

Nội dung giám sát tập trung vào việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động; việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động như: hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

Thông qua hoạt động giám sát, đoàn nắm bắt tình hình chấp hành pháp luật tại các doanh nghiệp, ghi nhận những kết quả đạt được, đồng thời trao đổi, làm rõ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện. Trên cơ sở đó, đoàn hướng dẫn, đề nghị các doanh nghiệp tiếp tục thực hiện đầy đủ, kịp thời các quy định của pháp luật; nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động trong bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Đối với những nội dung còn tồn tại, hạn chế hoặc chưa được thực hiện đầy đủ, đoàn đề nghị các doanh nghiệp rà soát, có biện pháp khắc phục theo quy định; đồng thời tổng hợp các kiến nghị, đề xuất để phối hợp với cơ quan chức năng xem xét, giải quyết theo thẩm quyền.

Hoạt động giám sát góp phần phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người sử dụng lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, hướng tới xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và phát triển bền vững.